Позиция и изисквания
Започваме от задачите и задължителните умения.
МЕЖДУНАРОДЕН ПОДБОР
Работим по международен подбор според нуждите на работодателя, необходимите позиции и възможностите на конкретния процес.
Изборът започва от позицията и профила на кандидата.
Наличността се разглежда за конкретната заявка. Водещи са уменията и съответствието с позицията.

Започваме с описание на ежедневните задачи. То служи за ориентир при предварителната селекция, интервюто и преценката дали кандидатът отговаря на нуждите на вашия обект.
Научете повече
При заявки за повече от една длъжност създаваме отделни профили. Така производствените, кухненските и складовите задачи не се смесват в едно общо изискване.
Научете повече
Ако позицията предполага общуване с гости, клиенти или колеги, описваме конкретните ситуации и нужния работен език. Не приемаме езиково ниво само въз основа на държавата.
Научете повече
Описваме работното място, графика и начина на въвеждане. Тази информация помага на работодателя и кандидата да обсъдят условията с еднакво разбиране за позицията.
Научете повече
При нужда от екип уточняваме общите условия и индивидуалните изисквания за отделните роли. Броят позиции сам по себе си не заменя оценката на всеки кандидат.
Научете повече
Кандидатът трябва да разбира задачите, мястото и условията на работа, а работодателят — каква подготовка е необходима за старта. Уточняваме тези въпроси още в началото.
Научете повече
Обсъждаме подбор от Индонезия за хотели, ресторанти и производствени предприятия. Изграждаме профил според задачите, необходимия опит и работния език.
Научете повече
За подбор от Украйна уточняваме конкретните производствени, складови или строителни задачи. Оценяваме всеки кандидат според опита и изискванията на работодателя.
Научете повече
Разглеждаме кандидати от Бразилия за хотелиерство, ресторантьорство и производство. Подборът следва конкретните задачи, нужната квалификация и условията на работното място.
Научете повечеДържавата не заменя професионалния профил. Подреждаме критериите, които имат значение за работата.
Започваме от задачите и задължителните умения.
Разглеждаме възможностите за конкретни кандидати и техния опит.
Уточняваме езиковото ниво за реалната комуникация на място.
Обсъждаме желаното начало и готовността на работодателя.
Съгласуваме следващите действия според конкретния случай.
Локация, смени, настаняване и въвеждане в работата.

ИНДИВИДУАЛНА ОЦЕНКА
Не приписваме умения или лични качества на цяла националност. Представяме кандидати според техния опит, наличната информация и изискванията на позицията. Интервюто е възможност да прецените конкретния човек.
Разгледай подбораСподеляте брой позиции, длъжности и изисквания.
Предлагаме подходящи кандидати за одобрение.
Съдействаме по процеса до пристигане в България.
Подкрепа при започване на работа и адаптация.
Организираме процеса от заявката до старта на работа за 30 дни. Още в началото уточняваме необходимите документи и условията за конкретния кандидат и работодател.
Не е необходимо. Можете да започнете с позициите и изискванията, а възможните източници на кандидати да обсъдим заедно.
Не. Професионалният опит, езиковите умения и съответствието с работата се разглеждат индивидуално.
Наличността се уточнява за конкретната заявка. Не обещаваме автоматично осигуряване на кандидати за всяка длъжност.
Координираме подбора, документите и пристигането в един процес. При заявката уточняваме приложимите стъпки, готовността на кандидатите и необходимото съдействие от работодателя.
БЕЗПЛАТНА КОНСУЛТАЦИЯ
Споделете позициите и основните си изисквания. Ще обсъдим възможностите и следващите стъпки за вашия бизнес.
Запитването ви е прието.
Нашият екип ще се свърже с вас възможно най-скоро.